Tema: Oferta de valor en Salud ocupacional en México

La Salud ocupacional abarca múltiples áreas, ya que se enfoca en la consecución del más completo estado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de cualquier organización. según la Organización Internacional del Trabajo, cada año fallecen más de 2 MM de trabajadores por enfermedades y accidentes laborales.  En esta oportunidad conversaremos sobre “La oferta de valor en la Salud ocupacional en México”, con el Lic. Johnny Hernández, quien es Director Comercial de clientes Corporativos del Grupo Diagnostico Aries. Organización con el mayor crecimiento en el sector de los últimos 5 años, al alcanzar la cifra de más de 300 laboratorios y 14 marcas comerciales, aquí en México. No se la pierdan!.

Johnny Hernández es Lic. en Administración egresado de la UNAM con más de 20 años de experiencia en Salud Privada dirigiendo áreas comerciales de BTB & BTC en el Ramo Asegurador así como en Instituciones Especializadas en prevención a la Salud.

Dentro de su posición actual dirige el área comercial de ventas corporativas & masivas en GDA (Grupo Diagnóstico Aries) el grupo de laboratorio de diagnóstico clínico con mayor crecimiento en los últimos 5 años y con una experiencia de servicio multimarca a nivel nacional. 

Preguntas

  1. ¿Cuál es la visión de la empresa en cuanto a la salud ocupacional de los empleados y cómo se integra a la cultura organizacional?
  2. ¿Qué tipo de servicios ofrece la cadena de laboratorios en materia de salud ocupacional y cómo se diferencian de la competencia?
  3. ¿Cuál es la oferta de valor específica para empresas que buscan mejorar la salud y bienestar de sus empleados?
  4. ¿Qué impacto han tenido los servicios de salud ocupacional en las empresas que han trabajado con la cadena de laboratorios?
  5. ¿Cómo se adaptan los servicios de salud ocupacional a los diferentes sectores y tamaños de las empresas clientes?
  6. ¿Cuál es la estrategia de la cadena de laboratorios para expandir y mejorar su oferta de valor en materia de salud ocupacional?
  7. ¿Qué medidas toman para garantizar la calidad y confiabilidad de los servicios de salud ocupacional?
  8. ¿Qué planes tienen para involucrarse en la investigación y desarrollo de nuevas soluciones en salud ocupacional para satisfacer las necesidades emergentes del mercado?